Entdecken Sie Ihre Chancen bei uns
Die Unternehmensgruppe Alfred Bohn ist stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim mit über 400 Mitarbeitern zu sein. Wir setzen auf modernste Technologie in unserem Maschinenpark, um qualitativ hochwertige Fenster, Haustüren, Vordächer, Terrassendächer, Wintergärten und innovative Glaslösungen für den Wohnbereich herzustellen. Mit unserer Expertise in Kunststoff, Aluminium und Glas vereinen wir Design und Funktionalität, um das Leben unserer Kunden zu bereichern.
Das Unternehmen bietet engagierten jungen Menschen die Möglichkeit, in ihrer beruflichen Zukunft erfolgreich zu sein.
Unser Hauptziel ist es, Auszubildende optimal auf ihre zukünftigen Berufe und individuellen Tätigkeiten vorzubereiten.
Eine Übersicht über unsere Ausbildungsberufe finden Sie hier und in unserem Ausbildungsflyer:
al bohn Fenster-Systeme GmbH
Personalabteilung
In der Au 14-16 • 74889 Sinsheim
Tel.: +49 7261 687-166
E-Mail: personal(at)albohn.de
In unserer Produktion und im Versand
(Auch für Quereinsteiger aus der Bau- und Montagebranche)
Das Unternehmen bietet Perspektiven für engagierte und ehrgeizige junge Menschen, die in ihrer beruflichen Zukunft etwas erreichen wollen. Das Hauptziel ist immer, die Auszubildenden bestens für das folgende Berufsleben und auf die dazugehörigen individuellen Tätigkeiten vorzubereiten.
Unsere Ausbildungsangebote finden Sie im Ausbildungsflyer.
Schaut doch mal auf dem TikTok-Kanal unserer Azubis vorbei.
tiktok.com/@ugab_azubi_insights
Hier findet ihr regelmäßig neuen Content unserer Azubis. Mit viel Spaß und einem Augenzwinkern berichten sie aus dem ganz normalen Arbeitsaltag.
Wir freuen uns auf euren Besuch und wünschen euch viel Spaß!
Du bist dir nicht sicher? Wir sehen uns als deinen Berater und Coach, deswegen bieten wir für Unentschlossene Schnupperpraktika und Vorabgespräche an. Dabei versuchen wir, deine Interessen herauszuarbeiten und dir ein genaueres Bild von unseren Ausbildungsberufen zu vermitteln.
Der erste Arbeitstag bei der Unternehmensgruppe Alfred Bohn ist zweifellos eine spannende Erfahrung. In einer neuen Umgebung angekommen, treffen Sie auf viele neue Gesichter, darunter Ihr neues Team, und Sie werden mit neuen Begriffen konfrontiert. Die Unbekanntheit dieser Situation kann überwältigend sein. Genau deshalb möchten wir sicherstellen, dass Sie von Anfang an bestmöglich begleitet werden und Unterstützung erfahren.
Unser Ziel ist es, Ihnen den Einstieg so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir möchten Sie nicht nur willkommen heißen, sondern auch dabei helfen, sich schnell zu orientieren, anzukommen und in unserer Unternehmenskultur einzuleben. Es ist uns wichtig, dass Sie sich von Beginn an wohl fühlen und einen reibungslosen Start in Ihre neue berufliche Herausforderung erleben.
Sollten Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen an einer erfolgreichen Zukunft für die Unternehmensgruppe Alfred Bohn zu arbeiten.
Der erste Arbeitstag
Wir freuen uns, Sie begrüßen zu dürfen, und möchten sicherstellen, dass Sie einen reibungslosen Start bei uns haben. Unser Onboarding-Prozess beginnt damit, Sie bei uns im FORUM abzuholen und zu Ihrem neuen Arbeitsplatz zu begleiten. Wir stehen bereit, um alle Ihre Fragen zu beantworten, und überreichen Ihnen schließlich Ihren Zugangschip, der Ihnen den Zutritt zu allen Türen ermöglicht. Zusätzlich werden Sie an einer informativen Onboarding-Präsentation teilnehmen, in der Sie alle wichtigen Details über unser Unternehmen erfahren. Hierzu gehören auch arbeitsrechtliche Schulungen sowie die Arbeitsausstattung, die Sie für Ihre neue Position benötigen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie bestens informiert und vorbereitet in Ihre neue berufliche Reise starten. Willkommen im Team!
Einarbeitungsplan
Die Inhalte sowie der Ablauf Ihrer Einarbeitung sind im Voraus sorgfältig geplant und auf Ihrem individuellen Einarbeitungsplan jederzeit einsehbar.
Machen Sie sich mit deinem Fachbereich vertraut
Wir führen Sie durch Ihre Abteilung und stellen Ihnen Ihr Team vor. Sie werden feststellen, dass Ihre Kollegen offen und herzlich sind. Unser Ziel ist es, dass Sie schon bald das Gefühl haben: "Hier bin ich richtig, hier bleibe ich!" Ihr Einarbeitungspate wird Ihnen das erforderliche Fachwissen und Können vermitteln, um erfolgreich in Ihrem Bereich tätig zu werden.
Ihr Wegbegleiter im Unternehmen
Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist es entscheidend, verlässliche Kolleginnen und Kollegen zu haben, die unterstützen. Daher erhalten Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter einen sogenannten Buddy. Ihr Buddy wird Sie aktiv während der Einarbeitung begleiten. Sie können persönlich oder virtuell über alles sprechen, was Ihnen wichtig ist, oder auch über Themen, von denen Ihr Buddy denkt, dass Sie sie kennen sollten. Wir sind sicher – es gibt genug Gesprächsstoff!
Einarbeitung
Das Wesentlichste ist, dass Sie sich rasch mit Ihren Themen und Aufgaben vertraut machen und unmittelbar in die Übernahme Ihrer Verantwortlichkeiten starten können. Ihre Führungskraft plant für Sie einen strukturierten Einarbeitungsprozess, der gemeinsam mit Ihnen nach Ihrem Start weiterentwickelt wird. Natürlich werden Sie auch Ihr Team und andere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, damit Sie sich von Beginn an wohl und willkommen fühlen. Ob Ihre Einarbeitung nun virtuell erfolgt oder wir uns im Büro persönlich treffen – wir sorgen dafür, dass Sie bestens integriert sind. Was Sie darüber hinaus im Rahmen Ihrer Einarbeitung erwartet? Das erzählen wir Ihnen gerne persönlich.
Ihre nächste Traumstelle könnte nur einen Klick entfernt sein.
Schauen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an und finden Sie die Position, die perfekt zu Ihnen passt.
Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team bereichern können.
Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail an personal(at)albohn.de.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!